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此外，赛事的奖金更扩大了男女运动员之间的收入差距。刚刚结束的NCAA比赛中，男篮队伍每赢得一场胜利都将获得超过160万美元的奖金，女篮则没有这样的福利。国际足联为今夏法国女足世界杯分发的奖金总额，不到去年俄罗斯男足世界杯的十分之一。薪资差距的背后是权利的不平等。美国女足站出来要求同工同酬之外，还提出本质要求——平权。她们要求享受与男足同样的训练条件，聘请同一级别的教练，甚至医疗保障条件都要毫无差别。

从粗钢口径可以看出，由于高炉、转炉等加废钢工艺，导致环保限产对粗钢产量影响并不显著。但是由于 2017 年上半年表外数据并未显示在统计局数据中，因此实际情况弱于上半年粗钢数据同比变化。此外钢材口径显示部分大中型企业增产的同时，部分中小企业因各种原因停产，这种变化会使得一方面在集中度大幅上升之前，政策性限产对钢材的冲击较数据展示大，另一方面同时随着集中度提升，环保限产对产量边际影响持续下降。

那么对于任何组织领袖来说，可能他掌舵的每一天都要像永动机一般去自我革命，进而引领整个组织去进行变革，折腾自我，同时折腾组织。我们还要注意到，这三大组织黑洞并不是独立存在的，它们有关联性，甚至存在链式反应。资源短缺，创始人通过精神的力量牵引，激发组织中的每个个体，激励整个组织去奋斗，其目的就是要形成更好的技术积累、产品积累，更多的资本积累，但激励有可以量化的物质激励，有显性的权力激励，有无法量化的非物质激励，比如荣耀感的激励。

责任编辑：万露洛克希德-马丁公司又向外界“炫耀”F-35项目成果！12月20日，洛克希德-马丁公司在新闻发布会上表示，该公司已经完成了2018年的交付目标，总共交付了91架F-35战机，并展示了F-35企业实现全速生产的能力。随着量产的推进，F-35的生产速度越来越快。该公司声称：“2018年91架的交付量比2017年增加了近40%，与2016年相比增加了约100%。。。。。。明年，洛克希德-马丁公司将提供130多架F-35，这意味着产量将再增加40%。”

责任编辑：张宁当地时间13日，美国总统特朗普在华盛顿和来访的土耳其总统埃尔多安举行了双边会晤。会后，双方召开联合记者发布会，特朗普表示会谈“成果丰硕”，并高度评价了美土双边关系。不过，多位美国参议员却在参与会晤时在叙利亚库尔德问题上向埃尔多安施压，且在土耳其购买俄罗斯S-400防空导弹系统问题上，双方未能达成一致。“我希望我们能够解决S-400问题。”特朗普在发布会上表示。

人类历史上的大多数变革，很多以失败而告终，其重要原因就是变革无力症。华为会不会有变革无力症的现象发生？对于华为的变革我相对乐观。我在公司访谈了几十位参与和主导变革的人，当然跟任总也有很多交流，整体的感受是华为历来是在公司发展好的时候开始变革，这是第一个特点，也是极其重要的特点。